La représentation du personnel au sein des entreprises (DP, CE, DS) a tendance à vieillir. La succession de nombreux élus et mandatés sera ouverte à plus ou moins brève échéance sans que l'on sache encore très bien dans quelles conditions la relève sera assurée. Ceci pose un problème pour les syndicats, mais aussi pour un nombre croissant d'entreprises, dans la mesure où la direction a tout intérêt à avoir en face d'elle des interlocuteurs à la fois compétents et représentatifs.

L'objectif de ce groupe de travail est de rechercher des pistes d'action possibles, à partir d'actions réussies et d'une façon très ouverte, les représentants d'organisations syndicales intéressées étant conviées à participer à la réflexion sur ce sujet d'intérêt commun.