Ouvrages

Des ouvrages de références

Hubert Landier
Evaluer le climat social de votre entreprise
Collection “Ressources Humaines”
aux Editions d'Organisation

Comment en finir avec le désengagement !

A l'heure où les salariés ont de plus en plus de raisons de mécontentement et où se multiplient les réactions individuelles de désengagement (absentéisme, stress, perte d'efficacité . . .), cet ouvrage fournit pour la première fois une méthodologie éprouvée de mise en oeuvre d'audit de climat social.

Hubert Landier, spécialiste des stratégies syndicales et des risques sociaux, propose un plan d'action en 4 étapes pour améliorer le climat social de votre entreprise et en augmenter la performance : repérer les facteurs d'irritations et les symptômes de mécontentement, évaluer le coût du désengagement, mettre en place une méthode d'audit du climat social, mener les actions correctives permettant d'assainir les relations sociales dans l'entreprise.

Une approche opérationnelle avec des outils de mesure et la démarche pour trouver les solutions 7 Un livre pragmatique avec des témoignages recueillis sur le terrain
Une démarche de qualité totale qui conduit à réinventer la fonction RH dans sa globalité.

Ressources Humaines - Editions d'Organisation
ISBN 978-2-212-54177-9

En savoir plus ? Un article sur cet ouvrage :

Hubert Landier préside SRM Consulting, spécialisée dans les audits de climat social et de détection des facteurs de stress qui a reçu le label “jeune entreprise innovante” en raison de ses méthodologies très performantes d’enquêtes et d’analyse. Il est vice-président de l'Institut international de l'audit social.