Des ouvrages de références
Hubert Landier,
Le guide des relations sociales dans l'entreprise
Les relations sociales : l'art et la manière
aux Editions d'Organisation
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Rôle des partenaires - Communication - Négociation et gestion des conflits
Pour faire face à la constante évolution et à
la complexité des relations sociales, Hubert Landier, expert
de ce secteur, apporte un éclairage sur ses enjeux et ses
pratiques.
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Ni manuel de droit du travail, ni traité
théorique, cet ouvrage est un véritable guide qui
apporte des réponses pratiques aux questions que le manager
se pose sur la façon d'exercer correctement la dimension
sociale de ses responsabilités.
Il offre, au travers
d'exemples concrets, une compréhension précise de ce
que doit être le rôle de chacun - direction,
encadrement, DRH, syndicats, représentants du personnel
- et analyse le poids de la communication interne et externe
dans les rapports sociaux. Il fournit des pistes de
réflexion et d'action pour aborder différemment les
tensions sociales et gérer les conflits et donne les
règles d'une négociation réussie.
Ce livre
vous aidera à :
- mieux appréhender les relations
sociales et savoir comment vous adresser aux partenaires syndicaux ;
-
analyser les composantes du climat social à travers des
outils et une méthodologie ;
-
éviter les erreurs
grâce à des exemples de bonnes pratiques.
Eyrolles - Editions d'Organisation - ISBN 2-212-53832-4
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Hubert Landier est spécialiste de l'analyse du climat social, des
stratégies syndicales et des risques sociaux liés au
management du changement.
Directeur de la Lettre Management social,
il est vice-président de l'Institut international de l'audit
social et est également auteur du Management du risque social.
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