Les activités de Management Social sont animées par Hubert Landier, appuyé par des experts de haut niveau (avocats en droit social, notamment).

Il est en outre, en relation régulière avec un grand nombre de praticiens, parmi lesquels un certain nombre de dirigeants patronaux et syndicaux.

Docteur d'État ès-sciences économiques, diplômé d'études supérieures en sciences politiques, il intervient en tant qu'expert auprès de grandes entreprises françaises et étrangères sur les problèmes liés au climat social, aux rapports sociaux et à la maîtrise des risques sociaux. Il enseigne par ailleurs à l'Université de Paris V et anime un séminaire à l'Ecole centrale de Paris.

Hubert Landier écrit régulièrement une chronique pour l'AEF (Agence Emploi Formation). Il est auteur d'une quinzaine d'ouvrages sur l'organisation humaine de l'entreprise et les rapports sociaux, dont certains traduits en italien, en espagnol et en portugais.

Hubert Landier est régulièrement interviewé par BFM, Radio Classique Affaires, Rue des Entrepreneurs et sollicité par les journalistes de la presse sociale et économique qui le considèrent comme un expert du monde syndical et du management humain des entreprises. Il est fréquemment sollicité comme conférencier, tant en France qu'ailleurs dans le monde où il a eu l'occasion de s'exprimer à la demande d'entreprises et d'organisations locales ou internationales, dans plus de 20 pays différents. Son domaine de compétences porte à la fois sur les rapports de travail, sur les évolutions significatives dans le comportement des interlocuteurs sociaux de l'entreprise, et notamment des organisations syndicales, sur la maîtrise du “risque social” et la prévention des conflits ou de la tendance au désengagement des salariés.

Les interventions d'Hubert Landier se répartissent aujourd'hui de la façon suivante :

• missions de conseil : analyse du climat social et des relations sociales (“rapports d'étonnement”), détection des causes de tensions, participation à la conception et à la mise en œuvre de politiques globales de relations sociales,
• animation de séminaires de réflexion à l'intention d'équipes de direction et conception de programmes de formation à l'intention du middle management,
• participation, en tant qu'intervenant, à de nombreux colloques, tant en France qu'à l'étranger, à l'invitation d'entreprises, d'associations professionnelles ou d'institutions académiques ; Hubert Landier a ainsi eu l'occasion de donner des conférences dans les pays suivants : Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Italie, Espagne, Portugal, Maroc, Tunisie, Algérie, Syrie, Québec, Russie et Brésil,
• participation à de nombreux clubs de réflexion, et à plusieurs associations, dont l'Institut International de l'Audit Social (IAS).